ارسل الخبر لصديق
|
|
|
|
|
PalPress
تسجيل دخول / تسجيل
“الحمل بالأقدمية”.. كيف تعاملت شركة مع موظفة حملت في غير موعدها
04/04/2018 [ 19:33 ]
تاريخ اضافة الخبر:
فلسطين برس: نظام جديد يتبع لأول مرة في العالم.. هذا هو ما اتبعته إحدى الشركات اليابانية تجاه العاملات فيها، حيث وضعت شرطًا وهو الحمل بالأقدمية. وتعرضت العاملة اليابانية للتوبيخ من مدير الشركة بعد اتهامها بـ”الانتهاك الأناني للقواعد” بسبب حملها قبل دورها. كانت الموظفة التي تعمل في مركز رعاية الأطفال الخاص في محافظة أيتشيي بشمال اليابان، اكتشفت حملها المفاجئ، الذي سبب لها محنة. واكتشفت السيدة وقوعها في محنة بسبب تعارض توقيت حملها مع “الأدوار” التي وضعها مدير مركز رعاية الأطفال، حيث يسمح للموظفات الإناث بالزواج وإنجاب الأطفال وفقًا للأقدمية. وأرسل زوج الموظفة التي تواجه الأزمة، خطابًا إلى إحدى الصحف المشهورة في اليابان يكشف فيه عن معاناتها وشعورها بالقلق بعد اكتشاف الحمل. وقال الزوج في رسالته: “كان المدير في مركز الرعاية حدد الترتيب الذي يمكن للعاملات فيه الزواج أو الحمل، وعلى ما يبدو كان هناك قاعدة غير معلنة أنه يجب على العاملات ألا يأخذن دورتهن قبل إحدى كبار الموظفات”. وعقب ذلك، عقد الزوجان جلسة خاصة مع مدير المركز وقدما اعتذارًا له على الحمل المفاجئ، إلا أن الزوج أشار إلى أن زوجته تم توبيخها بسبب مخالفة قواعد مركز رعاية الأطفال الذي تعمل به.
تعليقات الفيسبوك
تعليقات الموقع